山东选调搭子-山东选调搭子:助力基层治理的新模式
在山东省,为了提升基层治理能力和服务水平,开展了“选调搭子”工作。这一创新模式,旨在通过选拔优秀年轻干部到基层进行锻炼和服务,从而在实战中培养他们的能力。
“选调搭子”不仅帮助基层解决了人手不足的问题,还促进了干部的成长。经过实地调研和培训,这些年轻干部在实际工作中学会了如何与群众沟通,如何应对复杂的社会问题。同时,他们的新思维和新理念为基层带来了活力,推动了各项工作的创新发展。
同时,选调搭子工作也为选调干部提供了广阔的成长空间。他们在不同的工作环境中锤炼自己的综合能力,积累丰富的实践经验,为将来的职业发展打下坚实的基础。
总之,山东的“选调搭子”工作模式,既提升了基层治理能力,也为年轻干部的成长提供了良好的平台,实现了双赢的局面。